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进入新年，部分地区迎来了最低工资标准的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元、1800元三档，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元、1760元、1660元三档，自今年2月1日起执行。与之前执 ...
2023-1-11 23:13 - EHS最新资讯
高温保护事关劳动者生命安全与身体健康。这项工作的好坏，考验着用人单位的良心，彰显着一座城市的温度。任何单位都不应在保障劳动者权益上做减法、动心思。把这份善意不折不扣送到劳动者手中，才能真正为夏日里的他 ...
2022-7-14 15:26 - EHS最新资讯
临时板房职工宿舍发生的安全事故，从一个层面反映出一些地方对劳动者权益保护的重视不到位。尤其是一些企业经营者抱有“临时性思维”，在劳动者权益保护上，该给员工的利益压着不给，该增加员工的利益有意压低，能少 ...
2014-5-14 10:08 - EHS最新资讯
伴随女职工群体阶层结构、用工形式、文化程度的多元，她们的利益诉求也千差万别，维权需求更趋多样化、复杂化。据全国总工会女职工部调查发现，目前女职工权益维护存在五大难题：—禁忌劳动难以落实。—部分企业劳动 ...
2014-3-10 11:27 - EHS最新资讯
白皮书说，经过多年努力，中国已形成了包括污染防治领域、资源保护领域、自然区域和生物多样性保护领域的覆盖面较为完整的法律法规体系。进一步提高保障公民环境权益、建设生态文明国家的法制水平。
2013-5-15 09:16 - EHS最新资讯
一些企业日益呈现劳务派遣用工普遍化、主业工种主体化、骨干扩大化的“三化”趋势，一定程度存在同工不同酬，社会保险福利待遇低，工资增长难，民主权利无法实现等诸多难题，甚至有的劳务派遣是用工单位招工后再把工 ...
2013-2-21 14:31 - EHS最新资讯
《女职工劳动特别保护规定》是中国政府为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康而制定的法规。世界各国也都有类似的保障女职工权益的法律法规，但具体条款因国 ...
2012-11-27 10:40 - EHS最新资讯
在《女职工劳动保护特别规定》5个月的实施过程中，记者调查发现，有些用人单位对这项法规还知之甚少，不自觉地侵害了女职工的合法权益，而就劳动者个人而言，也没能合理利用《规定》来保护自己的权益不受侵害。记者 ...
2012-11-27 12:11 - EHS最新资讯
总局：企业基层安全员工作在第一线，工作十分辛苦，是保障企业安全生产的中坚力量。党和国家十分重视企业安全生产工作和基层安全员的权益，相继出台了一系列法律法规。2010年，国务院出台了《关于进一步加强企业安全 ...
2012-9-28 16:20 - EHS最新资讯
近日,四部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》,目前意见征集已结束。意见稿规定,高温天气指地市级以上气象部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气；劳动者因高温作业中暑可申请工伤；企业违反有关 ...
2012-5-29 11:30 - EHS最新资讯
随着夏季的到来，气温逐渐升高，前段时间，最高气温竟达到了33℃。众所周知，高温作业具有一定的危险性，为了给职工更多的保护，现行法律法规明确规定，公司、企业应当对从事高温作业的员工发放高温津贴、防暑物品、 ...
2012-5-28 09:49 - EHS最新资讯
在《劳动法》执行越发严厉的同时，部分违规企业隐蔽侵犯劳动者权益怪招却层出不穷，北京一中院昨日通报了一年多来审结5300多件劳动争议案件的分析结果，其中工资发放两条线隐瞒实际工资数额、一套人马两块牌子来规避 ...
2011-11-15 17:27 - EHS最新资讯
职业病防治法修改草案强化了用人单位在职业病防治中的责任，加大了对违法行为的处罚力度，尤其是拟规定无法确定劳动关系的职业病患者，可向当地政府申请医疗救助和生活救助，这有助于化解法律判断标准之外的职业病人 ...
2011-10-25 12:03 - EHS最新资讯
运动员伤后权益谁来保障
2011-5-13 16:51 - admin
劳动合同法关注职工权益
2011-5-13 16:42 - admin
明确劳动关系 维护合法权益
2011-5-13 16:41 - admin
盛夏时节，骄阳似火，在气温节节攀升的七月，高温作业、高温补贴又成各方关注焦点。多地的暴雨天气，并未使气温有所降低，华夏大地仿佛被笼罩在一个巨大的蒸笼中。尽管如此，众多重点施工现场的工人们仍坚守岗位，苦战酷暑。
2011-7-29 08:40 - LPF2008
案例 “保姆和我索要三倍工资，并表示节后还要补假。我算了一下，至少比平时多付一千元。”去年国庆假期，南京市民朱女士心情很复杂。这边是保姆提出希望能带薪休
2011-4-11 15:52 - admin2
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