调动岗位有危害 须提前告知
2013-2-1 10:00 |
发布者: EHS最新资讯 |
查看:
1332 |
评论:
0
|
来自:
法制晚报
摘要:职业病防治法规定,劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位或工作内容变更,从事所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应将工作中可能产生的职业病危害和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳 ...
案情回放
EHS资讯:李先生在某公司任文职,后公司将李先生调到公司的厂房从事生产工作。在厂房一线工作会接触到化学原料,可能引起职业病。公司并未对相关情况做出说明,也未与李先生协商增加工资等关于福利的问题。李先生找到公司经理,表明自己不愿意调动岗位。经理说,如果李先生不服从单位调动,单位就与其解除合同。
司法解答
平谷区马昌营镇司法所马英悦:职业病防治法规定,劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位或工作内容变更,从事所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应将工作中可能产生的职业病危害和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位如违反相关规定,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
|
征稿要求
1. 稿件必须真实;来稿要求层次分明,结构严谨,数据可靠,叙述清楚,术语符合标准化、规范化要求。稿件中引用的资料、史实、引语、数字,涉及的人物姓名及其职务、职称,以及有关单位部门的名称( 一般要求全称) 等均应准确无误。
2. 对于稿件中出现的专业术语、英文表述,要进行清晰易懂的注释;对于事件涉及的相关背景资料,尽可能全面详尽地提供。
3. 投稿请以电子文稿方式。投稿带有图片的,图片内容要紧扣事件主题,突出主要人物和新闻事件的进程。图片要求清晰,色彩、亮度适中。
图像分辨率至少应设为1024×768 像素。图片以JPG、GIF、PNG 格式作为附件发送,文件名为:主题by 姓名( 例如:**专家by 张三拍摄, 如不需保留图片版权可以不注明拍摄作者)。图片稿件需提供原始图片,请不要将图片粘贴在word 文档中,也不要将图片尺寸缩小。
投稿办法
邮件投稿: service@ehs.cn
来稿请写清作者真实姓名、联系方式、工作单位或住址和邮政编码。
投稿咨询电话: 86-20-22268286
如何获得EHS币?
最新评论