没签劳动合同得了职业病如何维权？

2012-12-3 11:09 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1150 | 评论: 0 | 来自: 职业卫生网

摘要：李先生问：彭水县一家私人煤矿不给老工人安排工作，不少老工人得了矽肺病。由于工人没和煤矿签订劳动合同，煤矿不承认和他们有劳动关系，也不给他们申请做工伤认定。请问，工人们该如何维权?

　　HSE资讯：李先生问：彭水县一家私人煤矿不给老工人安排工作，不少老工人得了矽肺病。由于工人没和煤矿签订劳动合同，煤矿不承认和他们有劳动关系，也不给他们申请做工伤认定。请问，工人们该如何维权?

　　重庆汉尊律师事务所刘满江律师答：煤矿没和工人签订劳动合同，违反了《劳动合同法》。如果工人确实在煤矿工作并领取了劳动报酬，那么双方就形成了事实劳动关系。工人们可以向劳动仲裁提出申请，要求确认与煤矿之间存在劳动关系。

　　矽肺病是煤矿工人长期在井下作业而得的职业病，依理依法应予工伤赔偿。所以，工人们可依据《工伤保险条例》，向彭水县人力资源和社会保障局申请认定工伤，然后进行劳动能力鉴定，最终得到工伤赔偿。