“以前,总觉得每周一次的安全会形式单一,安全员照本宣科读文件,收效贫乏。自从基层单位开展“安全故事会”活动后,才发现化工装置犹如一个“火山口”,如管理不当,随时可能发生火灾和爆炸事故,给企业、家庭造成损失,给员工带来终身痛苦。”9月25日,大庆石化公司化工二厂丙烯腈车间班长徐峰在安全会后这样说。 为传播企业安全文化,教育员工时刻绷紧安全弦,这个厂以“企业安全文化大讨论”活动为契机,在生产一线员工中组织开展“安全故事会”活动,目的是让员工讲述身边的习惯性违章和发现避免事故的故事,“一覆三戒”,吸取教训,遵章操作,精心巡检,做到“在岗一分钟,安全六十秒”,力求实现企业员工双赢。 该厂从扎根生产一线几十载的老师傅,到入厂的新毕业大学生,从肯于钻研技能过硬的“排头兵”,到平凡岗位精细操作,认真巡检多次发现和排除隐患的岗位员工,不同的故事,却有相同的感动,平凡的岗位中有不平凡的闪光点,他们的事迹时刻激励员工,鼓舞着员工。 各基层单位“安全故事会”开讲以来,无论是在生产一线,还是在辅助生产单位,员工纷纷“晒”出自己身边的安全故事。该厂安全工程师杨志刚抓安全他是“先锋官”,抓培训他是“督导师”、查隐患他是“扫雷兵”、查违章他是“黑张飞”。他担任安全员12年中,治理各类隐患80多项、600多个,发现避免重大生产隐患32起,纠正违章680余人次,5次受到厂长颁布的嘉奖令嘉奖,避免经济损失60余万元。 丁辛醇车间安全员周振起在生产一线默默奉献,无论刮风下雨、冰天雪地,还是烈日当空、酷暑三伏,他行走在“雷区”,发现各类生产隐患百余起,治理各类隐患30项、80多个,发现避免重大生产隐患4起,纠正违章150人次。2次受到厂长颁布的嘉奖令嘉奖,员工都称他为龙头装置安全“哨兵”。 此次一线员工“安全故事会”,各单位精心组织,企业文化科、质量安全环保科全程参与,充分利用每周二安全会时间,由岗位员工轮流讲述,用生动的案例教育员工,不仅起到警示作用,而且为习惯性违章人员再次敲响了警钟,杜绝违章,远离事故。 通过员工自己讲述、违章曝光、安全FLASH、反事故演练、员工互发安全短信、征集安全环保“金点子”、“安康杯”竞赛等行之有效的方式,让全员受到一次深刻的教育,启迪员工认真执行“禁令”,不触高压线。截至日前,该厂已组织一线员工安全故事会20余场,受教育员工达2000人次。 刚刚入厂不久的化验车间员工李敏瑞说:“安全故事会活动让我们一线员工成为主角,员工分析存在的问题、剖析违规行为。通过这种方式,使员工多一点安全经验,装置少一点安全死角,让员工能引以为戒,避免相同或类似现象的发生,希望这样的活动能够持续下来。”
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