超龄不能认定工伤？

2012-9-14 11:49 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1185 | 评论: 0

摘要：EHS案例：上班路遭遇飞来横祸，社保局认定工伤后，被涉事公司起诉，又撤回工伤认定书。昨天上午，塘厦的雷女士向本报记者反映她的困惑。东莞市社保局则指出，根据《广东省工伤保险条例》，年龄确实是雷女士不符合工 ...

　　EHS案例：上班路遭遇飞来横祸，社保局认定工伤后，被涉事公司起诉，又撤回工伤认定书。昨天上午，塘厦的雷女士向本报记者反映她的困惑。东莞市社保局则指出，根据《广东省工伤保险条例》，年龄确实是雷女士不符合工伤认定的关键条件。

　　“收到工伤认定书都已经几个月了，为什么社保局还是撤销了我的工伤认定书。”昨天上午，拿着撤销工伤认定书的通知，塘厦永庆市政公司的员工雷女士伤心地哭了起来。

　　据雷女士介绍，今年1月9日早上6时20分，她乘坐家人的三轮自行车到工作单位上班，走到塘厦环市南路高丽交通灯时，不幸被一辆迎面驶来的汽车撞倒。雷女士说，后经检查，该事故致使她腰椎部位出现压缩性骨折。

　　雷女士说，“今年5月31日，为申请工伤认定，我向东莞市社保局提交了相关申请材料，也获得了批准。”

　　当时，东莞市社保局认定雷女士符合工伤认定的相关条件，并且还分别将决定书送达雷女士和其所属东莞永庆市政服务公司。

　　昨天下午，东莞市社保局表示，撤销工伤认定完全符合相关规定，该部门在依法对雷女士工伤认定材料审查时发现，雷女士在事故发生时已达到56周岁，超过法定退休年龄，符合《广东省工伤保险条例》第六十五条规定的情形，即“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受以基本养老保险待遇的，不适用本条例”。因此，东莞市社保局立即启动纠错程序，将原先认定雷女士的工伤认定书结论撤销。