湖南职工中暑可享工伤待遇

2012-6-26 14:13 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1171 | 评论: 1 | 来自: 人民网

摘要：日前，由国家4部委联合修订并起草的《防暑降温措施管理办法》意见征集已结束。意见稿规定从事高温作业和高温天气作业的劳动者，依法可享高温津贴。6月21日，湖南省人社厅劳动监察总队提醒，湖南省7月起开始发放高温 ...

　　日前，由国家4部委联合修订并起草的《防暑降温措施管理办法》意见征集已结束。意见稿规定从事高温作业和高温天气作业的劳动者，依法可享高温津贴。6月21日，湖南省人社厅劳动监察总队提醒，湖南省7月起开始发放高温津贴，今夏仍按去年的标准不变，最低每月150元，如果在高温条件下中暑，可享受工伤待遇。

　　职工中暑可享工伤待遇

　　谁能拿到高温津贴?湖南省人社厅和省卫生厅去年6月底就发文明确，夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

　　湖南省人社厅劳动监察总队负责人表示，今夏除了按去年的标准不变以外，如果在高温条件下长时间工作造成中暑，职工如被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后按照相关法规享受工伤待遇。

　　发高温津贴拟立法成强制要求

　　记者调查发现，在现实中，许多一线工人和劳动者根本拿不到这笔钱，不少人甚至不知道高温津贴是啥。

　　根据国家4部委联合修订并起草的《防暑降温措施管理办法》，今年湖南省正在修订新的《湖南省劳动合同条例》，拟将发放高温津贴通过立法成为强制要求。湖南省人社厅劳动监察总队表示，高温津贴已经列入今年夏天劳动监管重点。今后用人单位未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　不发高温津贴可拨12333投诉

　　“以前没有执法依据，职工即使投诉，我们也爱莫能助，但是如果有了明确的法规规定，企业再敢不向劳动者依法发放高温津贴，我们将依法进行处罚。”市劳动监察部门相关负责人表示，用人单位在满足高温津贴发放条件下不发放，是违规行为，今后将加大这方面的检查力度，同时也欢迎广大劳动者投诉举报。投诉电话12333。