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离职率高下如何做好企业EHS入职培训工作

评论 (4)|发表评论

引用前事不忘 2013-4-30 10:10: 老员工长期得不到升职和加薪，即使再优秀，经验再丰富，企业年终考评时看重的是学历、年龄以及拍马屁的功夫。在我的前企业就出现怪圈，老员工辞职后马上又求职再进入，其宁愿丢掉工龄，知道为什么吗？工作5年，只加 ...

引用 lzldtluk 2013-4-3 12:27: 整个社会都很浮躁，没有企业主人翁的感觉，没有公民意识，没有责任感使命感，看不到未来希望，太让人失望了，所以现在安全事故越来越频繁发生与社会大背景有关联。

引用 luchuany610 2013-3-28 10:57: 不涨工资没戏！

引用 tangminjiong 2013-3-26 10:55: 苦惱，70%的員工呆不滿1個月就走了，誰能想想辦法呢~

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