躺在医院医治职业病 公司却单方解除劳动合同

 　　今年35岁的新莞人胡长青非常不幸，来东莞工作两年后，他就患上了职业病——中度哮喘，劳动部门鉴定为六级伤残。更为不幸的是，今年4月，在治疗期间，他所在的公司单方面解除了与他的劳动合同关系。

　　工作两年身体成六级伤残

　　2006年，胡长青从老家湖北黄冈来到东莞麻涌镇，进入东莞马士基集装箱工业有限公司(以下简称马士基公司)从事品质控制工作。由于在工作中长期接触噪声、油漆、烟雾、天那水、粉尘等物质，从2008年开始，他感觉身体有些不适，经常感冒、全身乏力，上班时会经常咳嗽。

　　2009年8月，胡长青到省职业病防治院检查，被诊断为中度哮喘。根据诊断结果，省职业病防治院出具了职业病诊断证明书。当年10月14日，原东莞市社会保障局(现为市人力资源局)出具了工伤认定书，认定他所患的中度哮喘属于职业病，属于工伤。今年1月，市劳动能力鉴定委员会为胡长青出具了鉴定书，鉴定他的身体伤残等级为六级。

　　治疗期间收到解聘通知书

　　中度哮喘，六级伤残。胡长青说，他现在已丧失了大部分劳动能力，但家里还有两个孩子和两位老人需要照顾。他说，患上这个病后，他的大部分时间都在住院治疗。

　　让胡长青更为痛苦的是，今年4月12日，在广州住院的胡长青收到了马士基公司的《解除劳动合同通知书》。与此同时，马士基公司将15万元工伤赔偿金汇入了胡长青的账户。对这个结果，胡长青表示不能接受。

　　对于解聘理由，马士基公司新闻发言人Morten Hostrup先生昨日答复记者称，胡长青“曾威胁该公司管理层的生命安全，以求达到从公司讹取钱财的目的。”对这一说法，胡长青予以了否认。

　　公司表示会继续支付赔偿金

　　对此，律师刘国平分析指出，马士基公司单方面解除与胡长青的劳动合同关系，违反了《劳动合同法》。刘国平说，胡长青可以向法院起诉或向劳动部门投诉，要求马士基公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金，或者要求马士基公司恢复与他的劳动合同关系。

　　马士基公司近日回应说，待社保部门计算出剩余赔偿金额后，该公司会连同社保局一同向胡长青支付经济补偿金。在胡长青的职业病治疗问题上，他们仍然会履行他们的法律责任。