尘肺应受足够重视并彻底消除

　　当郭海亮谈到自己的孩子时，他眼睛中饱含泪水。在被确诊患有尘肺病后，他获得了一次性伤残补助。目前这笔17万元的补助已经花完，而每月4000多元的医药费让这个贫困家庭无力承担。他唯一能做的，就是在呼吸困难中等死。

　　如果你不太健忘，就应该还记得两年前轰动全国、悲壮而又令人心碎的河南农民张海超“开胸验肺”事件，他患的就是尘肺病，他的老乡张喜才被诊断为尘肺2期，不到半年就死掉。在同相关企业、政府机构战斗了8个多月后，最终被确诊，获得了615000元的一次性赔偿。

　　很多人只知道近些年频发的矿难令人揪心，却不知道矿工头上笼罩着一个更可怕的死亡阴影，那就是被称为中国头号职业病的尘肺病。我国每年死于尘肺病的人数到底有多少，近几年一直未见卫生部门公布数字，但有报告显示，早在2005年，我国的尘肺病患者就超过百万，每年因尘肺病死亡的矿工人数，是矿难死亡人数的三倍以上!根据官方统计数据，仅甘肃一个省，目前被确诊的尘肺病人就有11000多名，这还只是暂时活着的。

　　尘肺病的普遍症状是胸闷、胸痛、气短、咳嗽、全身无力，重者丧失劳动能力，甚至不能平卧，连睡觉都得采取跪姿，最后因肺功能衰竭，呼吸困难跪着而死，其状之惨，令人目不忍睹!也就是说，如果是重症患者，连睡觉都得跪着睡，连死都得跪着死!这就是重症尘肺病患者的最终命运。

　　不知道郭海良病情的确诊过程，但他和张海超等人的遭遇，再次让我产生三个疑问：

　　一、尘肺病，这个职业病中的头号杀手，是否真的不可消除?从医学理论及国外的经验看，尘肺病完全可以得到预防，只要把防尘工作做好，尘肺就基本不会发生。劳动环境的改善与生产工艺的革新是消除尘肺的根本。现状是，相关法律法规一大把，却始终对尘肺病无可奈何。出现这样的现象，原因只会有两个：要么是法律法规本身存在问题，要么是政府部门监管不力。事实上，我们只需要想想，因生产环境恶劣而被问责或惩处的企业到底有多少，能够为员工定期作体检并通报体检结果的企业有多少，很容易就能明白问题在哪儿。所以，只要政府部门强力介入并认真做好监管工作，尘肺病断不致如此肆虐!

　　二、由于鉴定程序存在障碍，有多少人即便患了尘肺病也无法被确诊?按照相关规定，尘肺属职业病，必须由专门的职业病诊断机构检查确诊，结果才有效。也就是说，未被认定资质其他的医院，不管你条件有多好，技术有多高，你的诊断证明都没有用!而《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，要想申请职业病诊断，你就必须提供下面这些材料：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料及其他相关资料。讽刺的是，这些材料一般只有用人单位才能提供。这种指望用人单位“自证其罪”的规定，简直令人绝望!我们可以想象，有多少人会因为拿不到用人单位提供的材料而失去诊断机会。更令人匪夷所思的是，这样的规定，至今仍不得不被执行。

　　三、对于被确诊患者执行一次性赔偿是否合理?按照现行法律规定，劳动合同期满终止后，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，补偿标准因伤残级别不等而不同，对郭海良和张海超的赔偿均是如此。但是，尘肺病一旦患上，是不可康复的，也就是无法根治，必须持续进行治疗。由于社保体系的不完善，很多来自农村及困难家庭像郭海良这样的尘肺病患者，在花完赔偿金后，马上就会陷入困境，如果得不到救助，就只能等死。那么，这样的一次性赔偿无疑并不合理。如上面所说，如果用人单位能够做好防尘工作，如果政府部门监管到位，就可基本消除尘肺。那么，用人单位或政府就应该对尘肺患者负责到底，承担起患者的终身治疗费用。遗憾的是，这个责任现在只有用人单位承担，还只是承担一部分，这令社会上散布着的许多已与用人单位脱离的尘肺患者，成为急需救助的弱势群体，并且已逐步演变为越来越严重的社会问题。

　　到什么时候，这个问题才会引起足够重视并被彻底消除?到什么时候，他们才不用像现在这样等死?