12月13-14日 共生代（中国）管理顾问有限公司携多家企业一同走进桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司进行参观学习，并围绕《打造安全零事故企业，提升安全文化》展开了讨论与交流培训。
——安全管理基本理念 ——安全管理的重点系统化 ——安全管理事故与事件管理 ——安全理念与安全文化建设
安 全 我司张凯老师首先给各位学员分享了自己二十多年来 在企业的安全文化与管理的心得、经验， 在讨论和提问环节学员都非常积极参与其中 ↓↓↓↓
小组代表总结发言 ↓↓↓↓
分组讨论中 ↓↓↓↓
有什么观点，说出来！ 遇到事情，员工选择“不出声””的理由是什么？ 说了没用——老板已经拍板了的事，我小员工说了有用吗？ 主体责任不明确，责任不清楚； 缺少决策意识； 老好人，不抬杠 …… 那企业需要怎样做，才能让他们自主选择“出声喊停”？大家也不妨思考一下。 第二天 走进桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司，也是我们这次行程的重点
经过两个多小时的现场参观，我们学员与桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司的EHS团队也交流了很多话题。眨眼间，整个行程在愉快的学习气氛中已经度过了四分之三的时间。
“长桌会议”，针对上午的参观学习继续讨论分享。自己在企业中推行EHS的难点痛点，学员也“畅所欲言”，群策群力，商讨更好的解决方法。 通过这两天的“走出去”学习，学员的全情投入，相信大家都满载而归，为工作带来实际的帮助。
最后，感谢桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司，感谢张凯老师，还要感谢我们每位学员。因为大家的支持与配合，使得我们共生代这次培训活动能顺利的开展，圆满的结束！度过了充实的48小时！ 期待下次，我们能继续做这么个“桥梁”，把企业与企业之间的分享通道搭建起来，为我们的客户、 EHS伙伴们提供更好的资源和平台，共同交流，共同进步。 共生共荣共享。 2019年，是我司成立的第19个年头，全新的EHS线下活动：座谈会/交流会/研讨会等等，即将跟大家见面，敬请期待！
公众号商务合作或咨询活动请联系 微信：EHSCN123 86-20-22268202/03 |
前一篇： 固体废弃物处理，说不出的痛
后一篇： 动态 ▏走进《积极安全领导力培训》
 路过 |
 雷人 |
 握手 |
 鲜花 |
 鸡蛋 |
了解更多资讯
立即关注
GMT+8, 2024-11-15 00:54 , Processed in 0.034281 second(s), 20 queries .
Powered by Discuz! X20
© 2001-2011 Comsenz Inc.
最新评论