安全考核不应仅仅只是“一票否决”

2014-3-7 10:03 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 3518 | 评论: 10 | 来自: 安全生产网

摘要：日前，笔者在和一个同样在安监部门的同志聊天时谈到，他在参加当地市政府组织的对县(区)的考核时，竟然无所事事，原因是对于县(区)的安全生产工作，是实行“一票否决”的，也仅仅只是“一票否决”。也就是说，在被考 ...

　　日前，笔者在和一个同样在安监部门的同志聊天时谈到，他在参加当地市政府组织的对县(区)的考核时，竟然无所事事，原因是对于县(区)的安全生产工作，是实行“一票否决”的，也仅仅只是“一票否决”。也就是说，在被考核的县(区)辖区范围内发生重大及以上生产安全责任事故的，实行“一票否决”，只要没有发生这样的生产安全事故，安全生产工作就是合格的，既没有经济超常发展那样的加分项目，也没有环境保护不到位那样的扣分项目，但是呢，对于一个县(区)辖区范围内发生重大及以上生产安全责任事故的概率，可以说是小之又小，因此造成了安全生产工作考核者的无所事事。(EHS.CN)

　　由此，笔者想到了我们的安全生产工作考核，目前，我们对于安全生产工作考核时是实行“一票否决”的，是一种结果考核，而不是过程考核，不管当地领导是否重视，也不管当地安监部门是否履职尽责，只要没有发生事故，那就是及格甚至是优秀，只要发生了重大及以上生产安全责任事故，那就是不及格。“一票否决”是没有错的，但只考结果不管过程的考核是否合理呢?

　　这样的考核方式弊端是显而易见的，一是容易导致有关责任人员为了逃避处罚责任，如果发生了能够影响其职业的生产安全事故，积极地协助企业进行瞒报;二是有的领导平时对安全生产漠不关心、不闻不问，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，安全会议不参加，安全问题不解决，只要不发生事故就没有责任，而且即便是一个地级市长与安全生产责任也间隔着几十条人命，要想问责到他们，除非发生特大安全生产事故，而这样的概率是很小的，所以就平时不烧香，临时抱佛脚，一旦发生可能会追究到他们的责任的安全生产事故时，甚至就要求有关单位协助瞒报;三是我国的安全生产方针是“安全生产，预防为主，综合治理”，目前的考核方式根本体现不出‘预防为主’的要求，虽然在一定程度上做到了赏罚分明，但也总是“亡羊补牢，为时已晚”，总是要以人的生命为代价来追究有关人员的责任。

　　所以，建议在以后的安全生产工作考核时，不能仅仅只是考核结果，而是应该加强过程的考核，应考核其是否按规定召开会议，分析安全生产工作形势，部署重点工作，及时协调解决涉及安全生产工作的重大问题，是否按规定落实安委会例会和行政正职安全生产年度履职报告制度，有没有按规定设立列入同级财政预算的安全生产专项资金，并保持适度的增长，等等一系列与安全生产工作有关的事项，如果没有做或者做的不到位，那么就扣分;如果做的特别突出，则进行加分。相信如此以来，各级政府部门必将会更加重视安全生产工作，安全生产形势也会有一个根本的好转。