安全隐患该如何排查？

2012-3-12 11:47 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1363 | 评论: 0 | 来自: 中国安全生产网

摘要：安全隐患如顽疾，如何根治它？只有建立健全隐患排查治理体系，才能彻底消灭隐患排查治理的死角和盲区。建立科学系统的隐患排查治理体系，重点何在，难点是啥？软件和硬件，怎么搭？且看代表委员和网友如何回答。

　　安全隐患年年查，事故总因它。隐患如顽疾，如何根治它？只有建立健全隐患排查治理体系，才能彻底消灭隐患排查治理的死角和盲区。建立科学系统的隐患排查治理体系，重点何在，难点是啥？软件和硬件，怎么搭？且看代表委员和网友如何回答。

　　安全重点何在？难点是啥？

　　网友：弄清职责建有效机制

　　wangxinxin：职责不能混淆。生产经营单位是事故隐患排查、治理的主体，安监部门是对事故隐患排查治理情况开展监督检查。隐患排查治理的重点在于此项工作的开展必须持之以恒，常抓不懈。

　　晨光雨：重点要分清隐患排查治理的层面，哪些是县级排查的对象，哪些是镇级排查的对象，哪些是村级排查对象；要落实排查治理的责任制，建立定期考核制度，做到谁排查谁负责；同时，制订年度排查治理方案（计划）。这样开展工作才能有的放矢，形成长效机制。

　　网友：保障人员配备实现动态监管

　　难：建立隐患排查治理体系，企业的安全管理人员配备要常态化、专业化。难点在于如何保障人员的配备不流于形式。“巧妇难为无米之炊”，无论啥工作，没人去干，就是空想。

　　wangxinxin：事故隐患是动态的，事故隐患排查治理必须贯穿于生产经营的全过程，难点在于如何建立健全隐患排查治理体制机制并使之发挥作用。

　　安全隐患要如何根治？

　　委员代表：企业是根本

　　全国人大代表、山东理工大学电气与电子工程学院教授徐丙垠：“现在隐患排查治理简单的依靠行政命令，动不动就搞运动式的拉网排查。隐患排查要注重方式，少一些强硬，多一些服务。企业是安全生产责任主体，要多用经济政策，设法调动企业排查治理隐患的积极性。比如，国家可对企业安全设施投入实行税收优惠政策。”

　　增强责任心

　　打赢这场“战役”的关键是什么?不少代表给出的答案几乎惊人的一致，那就是责任心。

　　全国人大代表、青岛港集团董事局主席、总裁常德传：“隐患排查治理归根到底是领导责任心的问题，是岗位责任的问题。”

　　全国人大代表、内蒙古乌海市神华乌海能源公司工会组织宣传部部长王润刚：“隐患排查治理说白了就是责任心的问题，如果人人都把自己的工作干好，安全生产肯定会打开一个新局面。”

　　想法提素质

　　责任心重要，“人”的因素也不可忽视。

　　全国人大代表、山东蓝翔高级技工学校校长荣兰祥：我国是机械加工大国，劳动密集型产业需要大量农民工。而单薄的安全意识，让农民工本身成为了企业的最大隐患。让他们去查隐患，犹如天方夜谭。“上海大火充分说明，不但要对农民工进行技术培训，还要对他们进行安全培训。”

　　手段要创新

　　人防不如技防，向科技要保障力。这一观点得到了不少代表的认同。

　　全国人大代表、河南省洛阳栾川钼业集团股份有限公司董事长、党委书记段玉贤：河南省洛阳栾川钼业集团股份有限公司是我国最大的钼矿生产企业，年产钼精矿3万5千吨。2003年，矿山开采方式从坑采转变为露天开采。坑采带来的不少采空区，成为安全的头号大敌。为防范事故，公司投入资金和科研机构合作，研发了一套仪器，监测石头松动。2005年的一天，这套仪器监测到了石头松动，公司果断停止作业。3天后，塌陷发生了。“有些隐患，人看不出来，必须依靠科技。”

　　全国人大代表、青岛港集团董事局主席、总裁常德传：在青岛港，危化品监控实现了自动化，人员检查实行电子打卡，防止检查走过场……“破解难题，不能靠老办法，要依靠人才强安、科技强安、创新强安。”

　　全国人大代表、宁夏石嘴山市市长张作理：“信息化和科学技术的发展，给安全生产带来了更多物质和技术上的保证。”

　　网友：落实企业主体责任

　　夕云：企业是隐患治理的主体，企业应建立健全隐患排查治理体系，将隐患治理制度化、规范化，建立起系统的隐患治理机制，在隐患治理的时间上、措施上等方面落实到人，及时完成治理工作。

　　燕草如碧丝，秦桑低绿枝：做好隐患排查治理，责任落实是关键。

　　万物静观：应当树立这样的理念：排查和消除事故隐患是企业的永恒主题。

　　人员配备保质保量

　　jicengzhiyin：隐患排查治理，关键还是人的问题，如何落实的问题。人是重点，也是难点。人的素质问题解决了，法规制度健全了，执法的力度解决了，所有的问题就解决了。

　　完善奖惩制度

　　sdfxajj：监管部门不能插手企业的日常经营，相关部门应出台政策引导和鞭策企业加强隐患排查治理，只有出台了政策，调动起企业的积极性，让他们尝到搞好安全生产的甜头，企业就会主动的配备人员，也会主动参加安全培训，做好安全生产。

　　平安是福：应该在完善制度上下功夫，政府部门重视了，监管部门在人员配备上、检查力度上都会得到强化，工作也会更有积极性。同时，监管部门应该可以和企业建立监管与激励互为的工作体系，就是监管部门通过指导企业做好安全工作，引入奖罚互补的办法，使双方互为激励。

　　加大监管力度