过劳死被人大代表建议列入职业病

2012-1-17 18:07 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1839 | 评论: 0 | 来自: 广州日报

摘要：人大代表建议出台“过劳死”的医学和法律认定标准，通过立法进行预防，将劳动者的休息权提到更高的保护层面。省人大代表张志亚认为，广东有责任率先立法将“过劳死”列为职业病，以保护劳动者生命权，为提高劳动者生 ...

　　面对日益增多的“过劳死”现象，人大代表建议出台“过劳死”的医学和法律认定标准，通过立法进行预防，将劳动者的休息权提到更高的保护层面。省人大代表张志亚认为，广东有责任率先立法将“过劳死”列为职业病，以保护劳动者生命权，为提高劳动者生活和生命质量提供法律保障。

　　“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态。2011年“过劳死”已经威胁到一线职工并向白领阶层蔓延。为此，2011年3月台湾拟修“劳动基准法”，大幅提高雇主违反该法罚则的力度，防止员工“过劳死”。

　　张志亚说，“过劳死”共同特点是工作时间过长、劳动强度过大、死亡年龄较轻、死亡原因不明等。造成“过劳死”的主要原因包括三方面：一是就业市场不规范，“工作时间长是‘过劳死’直接而重要的原因”。其次是薪酬机制不健全。此外，“攀比心理成为潜在的灾难”。

　　张志亚建议，制定出医学认定“过劳死”的统一标准和诊断尺度。同时，对用人单位的工作制度、工作环境、周期内工作累积时长进行研究，制定出过劳死的法律认定标准。

　　他建议，将“过劳死”定为职业病。将劳动者的休息权提到更高的保护层面，通过立法将“过劳死”纳入职业病目录之中，定期对劳动者进行身体检查，排除潜在的生命安全隐患，使患病劳动者享受工伤待遇，加重用人单位的法律责任，根除用人单位肆意安排劳动者加班的陋习。