鉴定之难让他无法申请职业病

2011-12-26 11:38 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1267 | 评论: 0 | 来自: 中国广播网

摘要：职工右手皮肤出现异常呈发黑发紫，医生建议进行职业病鉴定。然而，原单位却以职工不属于职业病危害岗位为由，拒绝开具鉴定所需的单位介绍信。近日，退休职工江云龙走访本报求助。 ...

　　职工右手皮肤出现异常呈发黑发紫，医生建议进行职业病鉴定。然而，原单位却以职工不属于职业病危害岗位为由，拒绝开具鉴定所需的单位介绍信。近日，退休职工江云龙走访本报求助。

　　他伸出了一双“黑白手”

　　“我今年62岁，别人都说我的一只手是60岁，另外一只看起来却足有80岁。平时我都不敢和别人握手，生怕被嫌弃。”伸出双手，江云龙显得沮丧而无奈，他的右手皮肤出现异常呈发黑发紫，与左手形成一双“黑白手”。

　　2003年6月，江云龙在朋友的介绍下进入上海材料研究所精细氧化物陶瓷开发部，主要从事机床加工。入职时，单位没有安排他做过体检。据江云龙讲述，他工作的车间内粉尘很大，需要佩戴口罩。“不过机床加工是不能戴手套的，所以我的双手必须直接接触陶瓷粉末，可能我是过敏体质，从2005年开始，右手出现异常。”

　　2010年3月，已到退休年龄的江云龙从岗位上退了下来后，他便开始了漫长的求医之路。“当时以为没关系，想拖到退休以后再去治疗。现在敷了一年多的药膏，连续看了3家医院，皮肤改善还是并不明显。今年3月，医生建议我去指定的医院进行职业病鉴定。我一打听，人家说要单位介绍信才能受理，可多次交涉，单位就是不肯开给我。”

　　不开介绍信恐影响单位

　　为了弄清事实，记者来到了位于虹口区邯郸路上的上海材料研究所了解情况。据该所综合办公室主任曹广建称，他们单位里有十几个职业病危害岗位，江云龙的岗位并不在其中，而且这个部门制造的产品属于精加工，陶瓷粉末的用量很少。他认为：江云龙之前所在的岗位并不是职业病危害岗位，所以鉴定所需的前述材料肯定拿不出来，诊断机构是不予受理的，这样根本没有必要开介绍信。他并坦言，开介绍信其实很简单，但单凭一张介绍信并不解决问题，反而会令鉴定机构以为自己不懂行，影响单位形象。

　　此外，该单位一位负责安全生产的朱先生也质疑，“江云龙此前在船厂工作，谁知道他的病和老单位有没有关系。”

　　单位不认可就无法鉴定

　　记者又咨询了相关部门，然而得到的说法不一。

　　市卫生局职业病鉴定处接电话的一位女工作人员认为：“职工既然客观接触过这些物质，就应当进行检查。是不是职业病，一切以诊断结果为主。”但她表示，确切说法还得以市卫生局监督所的意见为准。

　　于是，记者又采访了市卫生监督所职业卫生监督科副科长唐杰。他谈到，介绍信并不是诊断过程中的必备条件，但需要鉴定则必须提供。倘若双方对此有异议，职工最好先去专门的医疗机构自费进行检查，诊断认为病症与职业有关的，可以通过卫生监督部门取证，最后给予答复。不过，根据个人经验，唐杰初步估计，江云龙接触的粉尘与其右手病症并无多大关联。“职业病通常都具有群体性，一般来说粉尘对应的是尘肺，皮肤问题至今还没遇到。”在他看来，老江的职业病鉴定之路难度很大。

　　随后，记者找到了具有职业病鉴定资质的杨浦区中心医院职业病科。与唐杰的说法不同，那里的工作人员明确表示，只有提供单位介绍信才能进行诊断和鉴定，否则恕不接待。实在没有的，除非提供该职工的上海市职业健康检查表或者愿意承担法律责任的3人以上的证明材料；此外，还需有含有有毒有害的确切证据，让单位认可。如果单位不认可，只有走司法途径解决。

　　记者不禁感慨，真是因为工作原因造成现状，老江岂不求助无门？难道单位认为没有有毒有害接触史，职工鉴定渠道就应受阻吗？