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  • 员工拒签合同的风险

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    劳动合同纠纷中，员工拒签合同的，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。单位降低已明确承诺的合同条件的，员工有理由拒签。

    2012-11-13 10:13 - EHS最新资讯

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