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高温补贴不是“道德施舍”

评论 (9)|发表评论

引用 llj3400053 2013-8-16 13:14: 室外35度，室内33度，高温条件有明确，但是接触时间没有明确，工程师到现场巡查一番，也算吗；热处理工大部分时间是呆在有空调的办公室里，连热处理车间都是空调的，那也要给高温补贴吗？界定条件太笼统含糊

引用何欢军 2013-8-3 08:20: 我目前管理的施工现场，民工们没有享受到高温补贴、、、我很无奈，但是我要求施工带班每天中午10：00-15：00不准安排民工现场作业。

引用 gujideyl 2013-7-27 15:26: 一线的民工怎么享受高温补贴呢估计他们连有这个规定都不知道

引用楊曉珊 2013-7-18 10:38: 高溫津貼是個好東西﹐但是法規不是很健全﹐很多漏洞和空子﹐希望法律更加完善﹐監管加強力度﹐最大程度的保証勞動者的權利。

引用 spring008 2013-7-16 16:35: 高温补贴规定的模糊导致了执行侧面的潜在偏差一方面高温补贴不是阳光普照奖另一方面对作业人员高温的分类细化很难落地生根每个部门对想给自己的员工争取点福利在细化的层面也让我们评估厂内的各部门作业标准很难让各部门满意最后还是老板大手一挥按他的要求来搞定
。。。

引用浮光掠影 2013-7-16 12:41: 另外一方面其实也是高温补贴的发放标准模糊，很多企业并没有明显的高温作业，很多是类似高温作业但是根据现在的标准又不像是高温作业，不同省份的高温费还有分好几个等级的，这些等级更模糊，比如浙江有高温作业，非 ...

引用 hsezjr 2013-7-16 10:31: 有法不依等同于无法

引用 lshc1988 2013-7-16 09:32: 不知道是谋政者不作为还是不愿意作为

引用前事不忘 2013-7-16 08:48: 现在的工会都只是形式，有的单位甚至形式都没有。工会成员都是企业老板自己任命，这些人包括工会主席都是要听从老板的，何谈监督，全国总工会对此不知作何感想。高温补贴在内地，基本上很多员工都没听说过，送点绿豆 ...

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