律师讲解：工作三天就受伤，是否工伤？

　　工作三天就受伤，当事人还未签订相关劳动合同和缴纳保险,这算不算工伤？日前，南京市江宁区司法局法律援助中心接到特殊的法律援助案件。

　　8月19日，江宁区禄口街道村民孙某来到区法律援助中心求助。2011年的2月9日，孙某到南京某艺术创作公司上班，第二天被公司派到一装订厂，2月12日，在装订厂工作时，孙某手指被切伤，随即被送往医院进行治疗。期间，公司老板支付了部分医疗费用，之后便撒手不管，装订厂方认为孙某刚上班3天，还未签订相关劳动合同和缴纳保险，和厂方并不具有劳动关系，所以不属于工伤，厂方没有赔偿义务。双方多次协商不成，谈判陷入僵局。

　　在孙某求助后，区法援中心副主任李仕臣在社区了解到，孙某家庭生活本已很困难，家中有年迈的父母，卧病在床，没有钱到医院治疗，还有一个儿子在上高中，由妻子待在家中照顾父母和儿子，全家只能靠孙某一人的收入来维持生活。

　　法律援助中心为孙某及时办理了法律援助手续，并指定区法援中心值班律师张小林接手此案，援助律师指出，虽然孙某进厂只有三天，但是根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，与是否与用人单位签订劳动合同无关。孙某是在装订厂工作时手指被切伤的，属于工伤事故。

　　目前，孙某已经向法院申请确认他与用人单位的劳动关系，然后再进行工伤认定。