铁路为员工开创心理诊所受一线检修欢迎

　　“陈主任，我来挂号问诊。”“好吧，说说怎么回事。”近日，包西机务段包西检修车间职工小张在作业完毕后，误将一团擦完电器柜的棉丝留在了柜子里，质检员发现后对他进行了考核。小张认为自己处理活项标准到位，考核有点过分。于是第二天小张带着情绪来到车间“心理诊所”挂号问诊，寻求帮助。

　　原来，在包西检修车间，青年职工正在挑起机车检修的大梁，可是许多年轻职工在被考核后都会出现情绪低落，心存怨言，干活无精打采等现象，这无疑给车间安全生产埋下了隐患。针对这一情况，包西检修车间党总支及时抽调威信较高的干部成立“心理诊所”，确定每周二、四为“专家”接诊日。职工日常受到“2+1”考核后，心理上接受不了可以及时寻医问诊，“专家”针对职工受到考核的情况，给予认真调查和分析，如果确实考核错了，“专家”负责与职能部门沟通，把错扣的奖金找回来，如果确因违章违纪受到考核，则帮助制定整改措施，同时进行心理疏导。此举有效化解了职工的怨气，理顺了职工的情绪。

　　“……小张，好好干，只要你此后三个月不再犯此类错误，车间就把你这次被扣的钱给补回来。”“谢谢陈主任的开导，这下我想明白了，我以后肯定严格执行各项作业标准，注重每一个细节。”说完，小张高兴的走了。

　　自“心理诊所”成立以来，各“专家”成功为70名职工做了“心理治疗”，为10名职工找回错扣奖金，受到了广大检修职工的一致称赞。