一线管理人员能力提升
2023-11-11 00:00 |
发布者: yannie |
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摘要:助力企业:会管(管理技能)、能管(专业技术能力),建成卓越安全班组,为管理层输送人才!
一线管理人员能力,决定现场安全风险管控水平 生产现场中的安全隐患是否能及时发现和消除?员工不安全行为能否及时发现和沟通反馈?
《一线管理人员能力提升》助力企业: 会管(管理技能)、能管(专业技术能力),建成卓越安全班组,为管理层输送人才!
安全管理存在的困惑和问题:
设备安全设施没有检查,存在故障没有及时发现和汇报 生产线中事故隐患不能及时发现和管控 安全规章和操作规程没有严格遵守 员工不安全行为没有检查和监督 员工安全培训没有做就到岗等等 目的:会管(管理技能)、能管(专业技术能力),建成卓越安全班组,为管理层输送人才
如何做?
班组管理现状评估和能力需求清单 与管理层确认能力和目标 班组管理人员能力评估(个人和外部评估) 评估结果沟通及发展计划制定(个人及团队) 与管理层沟通发展计划 发展计划执行和定期回顾 现场验证结果
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1. 稿件必须真实;来稿要求层次分明,结构严谨,数据可靠,叙述清楚,术语符合标准化、规范化要求。稿件中引用的资料、史实、引语、数字,涉及的人物姓名及其职务、职称,以及有关单位部门的名称( 一般要求全称) 等均应准确无误。
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3. 投稿请以电子文稿方式。投稿带有图片的,图片内容要紧扣事件主题,突出主要人物和新闻事件的进程。图片要求清晰,色彩、亮度适中。
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