EHS能力建设，怎么做？

2023-5-11 09:38 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1342 | 评论: 0

摘要：为什么要做EHS能力建设？为什么要做履职能力评估？每个公司都在努力要把EHS工作做好，这是法规要求公司履行的责任。但是应该做什么？法规又出了新要求，需要学习，需要了解。

图中指挥人员，为何违章指挥？ehs.cn

如何避免这种情况？加大处罚？

还是管理层能力提升？

管理层的违章行为如何预防？

为什么要做EHS能力建设？

为什么要做履职能力评估？

每个公司都在努力要把EHS工作做好，这是法规要求公司履行的责任。

但是应该做什么？法规又出了新要求，需要学习，需要了解。

怎样做，也需要有能力去做。

目前做得怎么样？距离做好差距有多大？做个履职能力评估，明白哪里有缺陷？哪方面有短板？团队成员的能力需要提升哪些？当前EHS的组织架构是否适合公司当前的安全文化发展阶段？

EHS能力建设，不是单单指EHS部门的能力建设，这些能力涉及到全公司、全体员工。

如果仍旧处在EHS是EHS部门的事情，那就远远落后于时代了！

每个部门、每位员工都要担负起他应该担负的职责！

那么应该做什么？怎样做呢？

在5月25日的线上沙龙中将与您分享最佳实践经验。

希望能够对您有所启发。

如何预防类似事故的发生？

如何防止主要负责人被处罚？

江苏省无锡市江阴市应急管理局对江阴市龙腾管件有限公司及其主要负责人吴某龙行政处罚案

2022年4月6日，江苏省无锡市江阴市应急管理局行政执法人员在对江阴市龙腾管件有限公司进行执法检查时，发现该公司存在4项违法行为：未按规定在开料车间、修片车间两处天然气阀组使用点和丙烷气瓶存放点设置可燃气体报警装置；开料车间配电箱未按规定设置明显的安全警示标志；该公司聘请的第三方安全服务公司于3月1日提出九条一般隐患，至检查当日仍有一条未采取措施及时整改；该公司自2021年以来未组织开展有限空间作业应急演练。上述违法行为分别违反了《安全生产法》第三十五条、第四十一条第二款、第八十一条，《危险化学品安全管理条例》第二十条第一款的规定。该公司主要负责人吴某龙存在两项违法行为：未组织及时消除生产安全事故隐患，未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，违反了《安全生产法》第二十一条第五项和第六项的规定。

如何预防类似事故的发生？

如何确保管理人员职业安全？

9月22日，湖北省咸宁市安全生产委员会发布《关于崇阳县大源加油站“5·29”一般闪爆事故调查处理情况的通报》，该加油站安全管理员和法人代表涉嫌重大责任事故罪，建议由司法机关追究刑事责任，11名党政干部受到党纪处分和行政问责。

事故经过与调查：2020年5月29日，湖北省崇阳县金塘镇大源加油站发生一起储油区有限空间闪爆事故，事故造成2死1伤，直接经济损失253.11万元。事故发生后，市政府迅速成立事故调查组进行提级调查。经调查认定，该起事故是一起一般生产安全责任事故。崇阳县大源加油站在进行单层罐更新为双层罐改造过程中，聘请无资质人员擅自施工，作业人员违章操作，作业前未对有限空间进行通风、检测，有限空间内油气浓度达到爆炸极限，遇到切割盖板时产生的火花，是导致事故发生的直接原因。另外，该加油站无视国家安全生产法律法规和拒不执行安全生产监管检查指令，刻意隐瞒加油站改造信息；未按照《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求施工，未进行施工组织设计，现场抽油清罐作业人员未穿戴全套防静电服和使用防爆工具；对员工教育培训不到位，现场管理混乱，对饶某平、汪某明死亡和汪某斌受伤负直接责任。事故也暴露出有关部门和单位安全生产监督管理方面存在的问题和薄弱环节。金塘镇政府未认真履行安全生产属地管理责任，未及时发现加油站防渗改造期间的违法违规行为。

事故处理：目前，因涉嫌重大责任事故犯罪，大源加油站现场安全管理员程某、法人代表黄某建议移送司法机关追究刑事责任。另外，包括崇阳县商务局、崇阳县应急管理局、市生态环境局崇阳分局、金塘镇政府等11名党政干部，被给予党纪政纪处分和行政问责。

5月25日下午线上沙龙见！

————————————————

*企业主要负责人——安全管理职责履职评估工具*上线！

安全管理职责履职评估工具，评估从二方面进行，即履职行为和履职绩效二方面。一是在安全管理中履职行为，包含安全管理、安全投入、安全培训等等具体安全管理中履职行为表现；二是安全管理的履职绩效，即最终安全管理的绩效表现，包括事故绩效。

安全管理职责履职评估，此评估工具使用简单，不需要复杂的数据处理或专业技能。最重要的是，它能够提供直观、科学、客观的评估结果，它可以帮助主要负责人更好地履行主体责任，提高企业安全生产的整体水平。

如果你还没有使用过这个工具，

那么现在就去尝试一下吧！

www.ehs.cn

主要负责人安全管理职责履职评估工具使用方法：

第一步：使用《附件1：企业主要负责人安全管理职责履职行为计分表》和《附件2：企业主要负责人安全管理职责履职绩效计分表》进行评分；

【腾讯文档】附件1：企业主要负责人安全管理职责履职行为计分表