EHS人不作茶壶

　　“有些专业人士就像茶壶，肚子大有料，但不善于倒出来和别人一起分享。知识不是钱，不会因为拿出来自己的那份就少了，反而与人分享后，更容易得到别人的那份。”—彭小燕女士

　　4 月20 日，EHS 公益培训师联盟举行了今年的第一次交流会，在会上，共生代总经理、EHS 中国发起人彭小燕女士的一句话，让很多参与者感到震撼：“有些专业人士就像茶壶，肚子大有料，但不善于倒出来和别人一起分享。知识不是钱，不会因为拿出来自己的那份就少了，反而与人分享后，更容易得到别人的那份。”

　　其实“茶壶”也分两种，一种是“真金换真言”型。比如我们咨询行业，有部分职业讲师认为自己真知灼见，吐字惜字如金，在平日里闲聊时，只要涉及专业部分便不太开口，客户问起的时候，也多是笑而不答，待到合同签约后，才慢慢道出真谛。这样的专业人士大多是走“神话”路线，保持一种神秘感，让人对他存在个人崇拜。

　　还有一种就是“有料说不出”型。有学识有经验，但因为表达能力有限，无法传播自己的观点和理念。这类人在技术类型的专业人士非常多见。比如我们在EHS.CN 线下交流活动中，经常遇到一些非常资深、履历不错的技术主管，在专业交流的时候却寡言少语。当然，私底下他也常常和我们感叹道，他晋升经理的可能性机会很小，不是技术不过硬，只是不善于表达与管理。

　　我想，EHS 人搞专业理论的较多，后者“茶壶”一定不少。肚子里的知识可以通过学习来增长，手里的技术经验可以通过训练来累积，但表达能力与沟通交流能力，作为EHS 的专业技术人员，可能还有一部分人尚未意识到必须提升紧迫性。

　　如果你已经意识到需要提升自己的表达与沟通交流能力，先恭喜你已快人一步，不妨多参加一些行业内的交流活动。这不像在网上论坛中经过深思熟虑后才提笔挤出的“豆腐块”，而是专业人士面对面激发思维与观点碰撞的聚集地。行业的新动态、专业知识的聚焦及职场生涯的故事，都可能是EHS交流的主题。无论你是EHS 职场菜鸟，还是EHS 经理，或是职业讲师，在这里都能找到你想得到的和展现你的平台。

　　不过，我们也期望参与活动的朋友，多带着自己的想法与经验来。正如“知识不是钱，不会因为拿出来自己的那份就少了，反而与人分享后，更容易得到别人的那份。”而对于不善言辞的朋友，多多锻炼，分享出来，就是提升。

　　EHS 人，不要作茶壶，乐于分享，勇于分享，快乐倍涨!