我国社会保险法中工伤保险待遇有哪些突破

2012-8-21 14:11 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1390 | 评论: 0 | 来自: 四川工人日报

摘要：近日，成都读者唐某来电话咨询，我国自2011年7月1日起施行《中华人民共和国社会保险法》，其中，工伤保险待遇有新的突破。新《社会保险法》中，如果发生工伤，具体从工伤保险基金中支付有哪些?哪些费用由用人单位支 ...

　　近日，成都读者唐某来电话咨询，我国自2011年7月1日起施行《中华人民共和国社会保险法》，其中，工伤保险待遇有新的突破。新《社会保险法》中，如果发生工伤，具体从工伤保险基金中支付有哪些?哪些费用由用人单位支付?

　　就唐某咨询的问题，本报邀请相关律师回复如下：

　　《社会保险法》中规定工伤保险待遇有三项突破，扩大工伤保险基金支付范围，工伤保险待遇垫付追偿制度，工伤保险基金先行支付、向第三人追偿制度。

　　根据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

　　《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。

　　(二)住院伙食补助费。

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利。

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　同时《社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

　　(一)应当从工伤保险基金中支付的。

　　(二)应当由第三人负担的。

　　(三)应当由公共卫生负担的。

　　(四)在境外就医的。