员工的健康是企业健康发展的基层

2012-6-4 11:21 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1165 | 评论: 0 | 来自: 人民网

摘要：没有员工的健康，就没有健康的企业发展，投资于职业健康，就是投资于企业更大的效益和未来。

　　没有员工的健康，就没有健康的企业发展，投资于职业健康，就是投资于企业更大的效益和未来。在促进民营经济健康发展暨人本理念的中国企业实践研讨会上，与会专家和企业家们围绕公司制度设计和员工身心健康这一主题畅所欲言，就构建和谐的劳动关系、实现民营企业健康发展等问题进行交流和探讨。

　　专家们表示，作为市场经济的竞争主体，民营企业首先应承担创造利润的责任。作为中国特色社会主义事业建设者，民营企业家在追求利润的同时，也应主动承担起关心员工成长的责任。只有建立起和谐的劳动关系，民营企业实现可持续发展才可能有保障。

　　改革开放三十多年来，我国民营经济迅猛发展。据统计，截至2011年9月，全国登记注册的私营企业已超过900万家，个体工商户超过3600万户。随着我国进入工业化和城镇化中后期，经济建设将迎来另一个新的高潮，如何在这股大潮中，既实现经济又好又快发展，又不断提高企业和员工的健康水平，需要900万民营企业家们的不断探索与实践。会议专门就一些民营企业为实现企业家与员工全面健康发展采取的先进经验作了介绍。

　　与会专家提出，到2017年，我国的人口红利将全面消失，中国的企业将面临巨大的压力。企业要实现可持续发展，应提倡“以人为本”的理念，把员工身心健康作为企业健康发展的出发点和归宿。要进行健康投资，建立和谐的劳动关系和企业健康发展的战略规划，实现管理者和普通员工一道，共同享受发展的成果。

　　专家们同时呼吁，关爱员工，实现双赢，构建和谐的劳动关系，不仅是民营企业投资方或者经营管理者的事情，也是整个社会的责任，社会各方也应创造积极的氛围，促进投资人、经营者和劳动者的和谐共荣。

　　十届全国政协副主席李蒙、民建中央副主席辜胜阻、中国西部发展促进会理事长程路以及经济学者、民营企业家代表共100余人参加了本次会议。