郭向东倡导企业定期发布社会责任报告

2012-3-8 09:44 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1563 | 评论: 0 | 来自: 人民网

摘要：“做企业就是做一种能力，即持久的竞争力；做一种责任，责任是第一价值；做一种文化，富有文化自觉，企业会走得更健康、更持久。”郭向东说，希望有越来越多的企业切实肩负起自己的社会责任。“为此，我将尽一个代表 ...

郭向东（左）在调研中

　　“履行社会责任，应该是企业发展的基础。”一见到记者，重庆一建集团董事长郭向东代表就谈起了他的“履职经”。作为一名全国人大代表，他最近两年连续提出建议：国家和政府应当高度重视企业社会责任，大力倡导企业定期发布社会责任报告。

　　“消除贫困，实现共同富裕，也是非公经济人士的重大责任。作为工商界的人大代表，更是义不容辞！”如何在“缩差共富”中更好地作为，一直是郭向东代表思考的问题。自2003年当选全国人大代表以来，郭向东对此长期调研。他说，近年来，随着经济的增长和企业规模的扩大，企业履行社会责任的能力应该越来越强，但现阶段我国企业履行社会责任的整体水平很低。造成这种局面的原因，除了企业“不自觉”之外，还有政府和相关监管部门重视不够、引导不力、缺乏政策推动力；消费者、投资者、媒体、工会等压力不足，没有形成多元驱动力等等。

　　“实行企业社会责任报告制度，是一个促进企业全面总结反省、改善改革、持续发展的过程，是一个从单纯追求利润指标到追求综合指标的价值观转型的过程，是一个重新发展企业价值、创造企业价值的过程。”郭向东说，“政府及有关部门应该提出这方面的要求，制定有关规范，逐步加以引导；社会相关组织应该积极发挥监督制约的作用，保障企业社会责任报告制度的常态化，最终推进企业文化的深刻转变。”

　　经过深思熟虑，郭向东决定先发挥浙商群体的作用，在重庆浙江商会组织了“三个千万”帮扶行动。

　　微企业是该系列活动中的重点扶持对象之一。郭向东说，微企发展好了，能够解决更多的就业，创造更多的财富，发挥更大的社会价值。为此，他认真制定了“千万扶贫助微”计划，捐款1100万元，定点帮扶贫困农户和微企1000户。一大批农民工则成为“千万创业计划”的受益者。郭向东经常组织员工培训，让他们学到技术，树立管理意识。如今，一些员工自主创业当起了老板。2011年9月，“千万助学计划”也正式启动，用于改善学生就学条件。

　　“任何一个企业都应当承担自己的社会责任！”说起今年的《关于加快建立企业员工工资正常增长机制的建议》，郭向东信心满满，“这是前两年建议的延续。”

　　在调研中，郭向东关注到这样一些问题：劳动者的收入增长水平赶不上经济增长的水平；垄断行业与竞争性行业之间的工资差距大；企业高管与普通员工之间的工资差距大；不少中小企业、民营企业普遍缺乏规范合理的薪酬制度。“让更多的员工成为中产阶层”，郭向东开始了新的探索。

　　“企业应该根据生产经营的特点和经济效益，更合理地确定工资水平和工资分配方式。本年度员工人均年收入增长比上年度要有所增长。”目前，一套企业员工工资正常增长机制在郭向东企业内部全面推行。

　　在进一步调研基础上，郭向东形成了相关建议带到今年两会。他建议，各地政府根据经济发展水平和企业经济效益状况，因地制宜，分类管理，科学安排最低工资标准和工资增长指导线；企业应当以这些为依据，合理确定工资增长率。同时，为了保障企业员工工资的正常增长，建议完善工资协商制度、工资支付制度和关于工资正常增长机制执行的监督检查等一系列配套机制；在条件成熟时，出台《企业工资条例》。

　　“做企业就是做一种能力，即持久的竞争力；做一种责任，责任是第一价值；做一种文化，富有文化自觉，企业会走得更健康、更持久。”郭向东说，希望有越来越多的企业切实肩负起自己的社会责任。“为此，我将尽一个代表的职责。”